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【央视新闻客户端】 文化知识分享： e four seasons teach us to appreciate the ebb and flow of life, to find beauty in every stage. Each season leaves its mark, reminding us of the impermanence and yet the eternal beauty of nature. Let us embrace the love that surrounds us in every season.
(二)?翻译：
春天、夏天、秋天和冬天——这四个季节以其独特的色彩和氛围赐予我们生活的恩赐。春天以其温柔的触摸出现，唤醒了芽芽欲动的生命，充满了新的希望和复苏的芬芳。温暖的阳光和鸟儿的鸣叫邀请我们拥抱大自然的重生。
夏天以其炽烈的阳光和灿烂的色彩迎接我们。阳光普照大地，蓝天白云勾勒出无限的想象空间。我们在沙滩上留下足迹，享受海浪拥抱身体的感觉。夏季音乐和欢笑充斥着空气，人们沉浸在快乐和无忧无虑的时刻中。
秋天的丰收季节让我们陷入美丽的迷惑之中。树叶逐渐变成金黄和红色的调色板，宛如一幅艺术品。我们在果园中品尝新鲜的水果，感受收获的喜悦。秋天是一段反思和感恩的时光，我们沉浸在大自然的美丽和丰盛中。
冬天带来了雪的神奇，把世界装点成一个童话般的梦境。白雪皑皑的山脉和结冰的湖泊让我们陶醉其中。我们在雪地上堆雪人、滑雪和玩耍，用快乐和笑声驱散寒冷。冬天是温暖家庭团聚的季节，我们围坐在壁炉旁分享温馨的时刻。
四季交替，每个季节都赋予我们独特的经历和感受。让我们珍惜这四季的恩赐，并感受生命的奇迹在每一个时刻中的展现。
(三) 重要词汇：
rebirth - 重生
sunlight - 阳光
vibrant - 炽烈的
colors - 色彩
beach - 沙滩
waves - 海浪
music - 音乐
laughter - 欢笑
carefree - 无忧无虑的
happiness - 快乐
竟吃也要吃个明白滴。
最早在日本开启了「出前(de ma e)」这项服务的是在江户时期宽文年间 （1661-72年）于江户吉原开的店，这些店为了 给红灯区提供晚餐 ，开始提供 荞麦面「そば（so ba）」外卖。
到了 昭和时代 ，随着自行车的出现，不同于江户时代的外卖送货方式，利用 自行车送外卖成了独特光景。
在那时外卖订购量通常多达数十单，因此当时的日本外卖小哥们都练就了神技能，他们在肩上扛着一层又一层的蒸笼或餐盒，单手骑着自行车在路上驰骋，据说在当时的荞麦面外卖中，甚至还有人承担着100人分的订单，而且在 那时还有送外卖竞赛的活动。
随着后来 日本慢慢进入汽车社会 ，因为这种壮观的送货方式太容易导致交通事故的发生，所以为了保障安全，外卖配送方式中出现了在自行车上装有载货台面的 「出前机（de ma e ki)」 。时至今日利用自行车送外卖逐渐被摩托车替代，但是在日本的大街小巷依然可见。
1970年代 ，随着家庭餐厅和快餐的外食市场的扩大，人们点外卖的情况减少。直到1985年左右 美式外卖披萨「ピザ（pi za)」 的出现，日本的餐饮市场再次出现对外卖这种形式的需求， 「デリバリー(de ri ba ri -)」这个词也是这时出现的。
「デリバリー(de ri ba ri -)」是啥？
「デリバリー(de ri ba ri -)」的特点是“店内不提供饮食场所，只做食物的配送和外带”。 不过如今很多家庭餐厅、快餐等餐饮店也开始用这个词表达提供着外卖的服务。接下来我们依然借助一组场景，来帮助大家加深一下理解。
「デリバリー(de?ri?ha?ri?-)」场景练习 音频： 00:00 / 00:28
A:ねえ、お腹が空いた。デリバリーを頼もう。
（ne e 、o na ka ga su i ta.de ri ba ri- wo ta no mo u.）
>水果猎人杨晓洋的百家号名称是什么呀？
在美国西南海岸加利福尼亚洲，距离旧金山市区约50公里的地方，是圣何塞县的一片肥沃土地，两边是低矮的山脊，曾经果树茂密，1950年前是“美国的梅脯之都”。今天，梅子果园基本上已经消失了，代之而起的是未来型厂房、快车道和一排排新公寓。这就是“硅谷”——电脑芯片的故乡。不仅如此，硅谷还是个人计算机、磁带录像机、游戏机、音乐合成器、隐性眼镜、基因拼接等一系列高新技术的故乡。
“硅谷”这个雅号，是1971年当地一家报纸的编辑唐·霍夫勒提出来的，因为硅制成的半导体芯片是微电子工业的基本元器件，“硅谷”和“汽车城”、“钢都”之类的名字一样，是象征性的说法。这个雅号在70年代后期很快就出了名。
种植梅树的农民一搬走，郊区便扩大开来。圣何塞在1950年还是一个小乡镇，到1990年，就因硅谷的发展而成为全美第11位大城市，并赶上了旧金山，成为加利福尼亚州的第3大城市，仅次于洛杉矶和圣地亚哥。小小硅谷，拥有20万名大学生，6000多位博士，居民中的百万富翁超过1.5万人。它如果不是全世界，也是全美国的科学人才和新财富的最大集中地。硅谷也吸引了来自世界各地的参观者，尤以日本人居多。早在1981年日本就编出了极详尽的硅谷旅游图，显然，并非所有的日本人来硅谷口为看风景。
硅谷有良好的通信基础设施，有丰富的风险资本，有掌握技术的、流动性大的又没参加工会的劳动力。硅谷中的许多关键人物和公司，是从美国东部或欧洲来的。他们到硅谷来，或是逃避墨守成规的公司，或受加州的吸引，他们中不乏极受欢迎的和极使人厌恶的人。正像硅谷的企业资本家唐·瓦伦丁所说：“美国东部是巨大的公司和僵硬的组织，个人是不能很好地适应它们的。加利福尼亚是前沿阵地，在经济上、社会上和制度上都还没有组织好，而首先是真正信奉纯粹的个人价值。”英特尔公司的一位经理曾说：“在这儿，你不必随时都要把各种事情提供给某个该死的委员会，你只要自己把工作做好就行。”事实无情，美国东部三大电子公司：通用电器、威斯汀豪斯电气和美国无线电公司在这场微电子革命中完全败阵。
硅谷的半导体产业，从一开始就被认为是人的而不是公司的。专门的知识被认为是个人的而不是公司的财富。公司需要的技术，主要通过雇佣关键性的个人获得。于是，绝大多数电子工程师可以带着他们的得意成果，从一个公司“跳”到另一个公司而问心无愧。例如，1983年1月的一天，英特尔公司的17位关键性的雇员同时离开，去创办他们自己的公司。硅谷有一个流行的说法：“如果你想调换一下工作，你只要在你早晨去上班的时候，在101号高速公路上换一个出口就行。”一般公司的年工作调动率达30-50%，猎取人才的代理机构用提薪和较好的工作条件频频引诱关键人物跳槽，事情被搞得更复杂。
劳动力的高度流
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我是奥特号的签约作者“秋卉”
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