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【央视新闻客户端】
文化知识分享： trong>石油相关股票还有哪些
1、中海油服(601808)：公司业务有钻井服务。11月25日消息，中海油服最新报17.950元，涨1.76%。成交量943.77万手，总市值为856.5亿元。
2、中油工程(600339)：公司主营业务为石油工程设计、施工及总承包等相关工程建设业务。11月25日讯息，中油工程3日内股价上涨2.61%，市值为170.84亿元，涨1.66%，最新报3.060元。
3、陕西建工(600248)：公司业务有石油化工工程施工。11月25日，陕西建工开盘报价4.49元，收盘于4.560元，涨1.56%。今年来涨幅下跌-6.58%，总市值为168.21亿元。
4、广汇能源(600256)：公司从事LNG、煤炭、煤化工。11月25日收盘消息，广汇能源600256收盘涨1.49%，报10.880。市值714.35亿元。
5、海油工程(600583)：公司主营业务为海洋石油工程承包商。11月25日消息，海油工程7日内股价上涨1.44%，最新报5.570元，市盈率为69.63。
6、皖天然气(603689)：公司主营业务为天然气长输管线的建设与运营、CNG/LNG及城市燃气。北京时间11月25日，皖天然气开盘报价8.12元，涨1.35%，最新价8.280元。当日最高价为8.36元，最低达8.07元，成交量794.05万，总市值为38.95亿元。
7、华锦股份(000059)：公司业务有石油化工产品、化学肥料的生产与销售。华锦股份11月25日收报8.270元，涨1.22，换手率2.94%。
8、石化油服(600871)：公司主要从事油气技术服务。11月25日，石化油服开盘报价1.96元，收盘于1.990元，涨1.02%。今年来涨幅下跌-9.55%，总市值为377.79亿元。
原油股票有哪些龙头股
1.中国石化:龙头企业。
2022年第二季度，中国石化主营汽柴油和原油，收入分别为3898.3亿元、3277.67亿元和2780.99亿元，占比分别为24.18%、20.33%和17.25%。
财报显示，2022年第三季度，公司营业收的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。
3.3“让我们一起感动!”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;
3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。
3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。
现场活动二：新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)
1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播;
2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育;同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性交流;
3开展模式：
3.1品牌新理念发布(配合PPT讲解)
3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)
3.3X卡推介及新X卡首发式(配合PPT讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(SHOU场)，紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对XX的评价。
他更好地为自己工作。和员工私下谈话，尤其是和重要员工进行私下谈话，是老板与员工笼络感情的重要方式之一。下面我整理了老板与员工私下谈话的技巧，供你阅读参考。老板与员工私下谈话的技巧：五种说话技巧
1.说话要负责任，不乱开空头支票
虽然和员工私下谈话，没有第三者在场，但做为老板，您和员工说的每一句话，都应该有理有据，都应该负责任。不能说过就忘，私下说的话和会上说的话相矛盾，这样会让员工对您的认识产生矛盾，认为做为老板说话不负责任，对您的话也就可听可不听了。以后您采取的 措施 ，也就起不到应有的激励或警告作用。
2.切忌在员工面前说是非
虽然您千叮咛、万嘱咐，告诉员工这是咱俩的私下谈话，别透露出去，但保密能做得这么好吗? 保险 起见，不要在张三面前表扬张三，贬低李四，尤其是与工作无关的事情，更要少谈为妙，以免让员工以为老板和一般爱饶舌的家庭妇女无异。
3.说话要讲究根据，讲究分寸
和员工私下谈话，只是谈话的场所、方式有所区别，其要注意的事项与大会讲话没有大的区别。和同学、朋友在一起，讲话可以随便一些。但和员工在一起时，没有根据的话不可以乱说，无论是工作方面的，还是涉及个人方面的。因为您的身份特殊，您是老板，您随便 说说 的话，在员工的耳朵里就有含义。
4.保持距离
私下和员工相处，俨然和员工是朋友，是兄弟，而到了工作场合，又摆出一副拒人千里之外的姿态，员工无法分辨哪个才是真正的你，让员工无所适从。公开和私下要保持一致的处事风格和处事作风。
5.别利用员工的私下谈话
虽然这样的老板为数不多，但也没有绝迹。他们和张三私下谈话，套出张三对李四的不满，然后又利用张三口中说出的李四的缺点，去打击李四。这样的老板其实是最拙劣的老板，他们成功地让自己的员工内讧。但是让员工努力工作这一方面却必然失败。
老板和员工是平等的，这是在人格上，但在职责和地位上，两者是有区别的。老板应该时刻记住这种区别，和员工私下谈话，不必太官腔、太严肃、太正式，但您仍然是老板，有些话，当老板不能说的，您就不要说。
老板与员工私下谈话的技巧：跟老板交流的话术
评论列表（3条）
我是奥特号的签约作者“松间漱玉”
本文概览：>亲，微乐麻将挂怎么安装这款游戏原来确实可以开挂，详细开挂教程 1、起手看牌 2、随意选牌 3、控制牌型 4、注明，就是全场，公司软件防封号、防检测、 ...
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