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【央视新闻客户端】 文化知识分享： 生活垃圾通过科技引领，变废为宝，形成绿能转换用来发电的基本原理。
线路4
泥河湾博物馆→泥河湾国家考古遗址公园
1、科普教育基地名称：泥河湾博物馆活动内容：泥河湾标准地层、泥河湾古湖、早期人类餐食大象、侯家窑旧石器时代中期人类猎马、虎头梁旧石器时代等部分场景，全景展现200万年前至1万年前泥河湾古人类狩猎、采集、用火、进食和制造工具的生产生活场面。
2、科普教育基地名称：泥河湾国家考古遗址公园活动内容：主要展示和科普200万年到5000年的人类石器时代文明史。参观内容包括祖猿印象、世界聚焦广场、地质年代景观柱、古湖广场、泥河湾遗址群展览馆、地球生命时钟、地球生命轴线等。
线路5
张家口万全区城乡文化旅游发展有限公司（万全卫城文化产业园）→万全区安家堡药博园
1、科普教育基地名称：张家口万全区城乡文化旅游发展有限公司（万全卫城文化产业园）活动内容：参观长城卫所博物馆“设策万全-国之藩篱、拱卫京畿-国之坚盾、重商倡文-国之干城”三大主题展厅，体验万全卫城军事历史文化。
2、科普教育基地名称：万全区安家堡药博园活动内容：观光百草园，识百草，赏中药花，品营养餐，中医药专家把脉养身。同时有针对中小学生中医药研学课程活动。
线路6
张家口市消防救援支队→张家口昊源环保设备运营有限公司
1、科普教育基地名称：张家口市消防救援支队活动内容：向公众讲解火场防护装备、室内消火栓、灭火器、救生器材的用途、性能和使用方法，引导大家互相体验消防安全标识系统、消防知识趣味问答、火场烟雾逃生等项目，在增强自防自救能力同时，提升社会面消防安全意识。
2、科普教育基地名称：张家口昊源环保设备运营有限公司活动内容：主要展示空气监测设备、监测原理和空气中主要污染物，观看科教动漫和环境监测科教片，让公众了解大气污染对人身体造成的危害。
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一样都是信奉太上老君。道教时常会举行庆典来祭祀太上老君，而冶炼工匠则是采取?打铁花?的方式来进行祭祀。由于道士与工匠信奉的是同一个祖师，所以后来他们时常会?相互关照?。比如说道观举办庆典时会请工匠帮忙进行?打铁花?，借此来增加庆典的趣味性。介于当时道教的盛行，?打铁花?这项活动便慢慢得到了推广。发展到后面，道士与工匠索性商定每年春节时联合起来为太上老君举办祭祀仪式。后来该祭祀仪式又经过长时间的发展，渐渐增加放鞭炮、耍龙灯等活动。
打铁花?这项活动极具视觉冲击性，是一种非常壮观的表演方式。打铁工匠在进行表演时通常都是赤膊上阵，待生铁经由高温熔化成铁汁之后，然后将这些铁汁注入?花棒?之中。打花者两手会各拿一支?花棒?，其中一支盛满铁汁，另一支为空?花棒?，然后用空?花棒?敲击盛有铁汁的?花棒?。敲击蹦出的高温铁汁会冲向花棚，点燃事先备好的鞭炮、烟花等，继而在空中迸射出非常耀眼的光芒。不过现在的?打铁花?有所不同，且懂得?打铁花?的人也不是很多。
打铁花是中国汉族民间习俗、民间艺术中富有文化特色的非物质文化遗产。它既与民众的祈福愿望、祈福习俗，又与道教艺术的世俗化密切相关，同时还融入了豫南地区的汉族民间信仰、民间舞蹈、民间音乐等生活内容，文化内涵丰富，很有特色。
打铁花民俗起源于春秋，虽屡有中断，因技艺依附于道教，实施依附于铁匠行业的开炉及民间年节及喜庆日等活动，故传承不绝、绵延于今。
打铁花场面恢弘壮观、气势磅礴，在民众中有很大影响。打花技艺性很强，传承困难，投入大，急需保护。
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析价值、列举可执行项和提出下一步请求。第四，向高层汇报的机会难得，它能使你了解企业真正的决策过程。文章建议从三个方面入手：首先是建立自信：多经历几次这种充满巨大心理压力的场合，你才能学会以平常心完成自己该完成的工作；其次是尽量表现出你的逻辑性：“逻辑性”是为数不多的所有体制的中国大公司都通行的能力之一；最后是多向大老板学习，学习他们近乎冷酷的效率，他们如何运用自己的权力影响他人，如何掌控会议室、还有他们的各种社交技巧。
此外，我们还应该反思自己对于权威的态度，太过依赖或者抗拒，都是一种“巨婴心理”，真正成熟的态度是遵循自己内心的行事准则，成为一个拥有强大意志的人，才能赢得别人、包括大老板们的尊重。
向上级反馈工作中遇到的难题是一项必要的技能，尤其是当这些问题阻碍你完成工作或影响到工作质量时。以下是我的个人经验，并相应总结出一些建议，希望对你有帮助。
个人经验分享：
在我与自己老板进行沟通时，我通常会选择一个相对轻松的时机来提出问题。例如，在周会结束后，我会请老板稍作停留，然后向他们反馈当前工作执行中遇到的困难。
在准备沟通之前，我会收集相关数据和信息，以确保我对问题有清晰的了解。我会列出问题的具体细节，并在沟通中提供相关的背景信息，让老板了解问题的全貌。
在沟通中，我会采用积极的语言，避免抱怨或将责任推给他人。我会强调解决问题的重要性，并尽量提供一些建议和解决方案。
当与老板沟通时，我会保持冷静和谦虚，虚心接受他们的反馈和建议。我理解他们是为了帮助我和团队更好地完成工作，而不是批评我个人。
最后，在沟通结束后，我会向老板表达感谢，感谢他们花时间倾听我的反馈，并表示我会努力改进和解决问题。
通过以上的沟通方式，我发现我能够与老板建立更加积极和开放的沟通渠道。他们也愿意提供支持和帮助，帮助我们共同克服困难，实现工作目标。
方法论总结1.明确问提：在与上级沟通前，首先清晰地理解你遇到的问题。这包括问题的根源、影响的范围以及已经尝试过的解决方案。
举个例子：假设你是一个产品经理，你的团队正在开发一个新的移动应用。你发现一个重要的功能开发进度远远落后于预期，你需要向你的上级反馈这个问题。首先，你需要明确问题。你应该与负责这个功能的开发团队进行深入的讨论，了解问题的具体原因，是人力资源不足？技术上的难题？或是需求不明确？
2.提前准备：
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